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风雨同舟,共渡难关——“转变思想观念,树牢企业意识”活动心得体会(兰强)
更新时间:2021-05-11 10:09:42  |  点击次数:1420次

近期,省公司党委组织开展了“转变思想观念、树牢企业意识”专项学习讨论活动。我通过集体学习和个人自学,认识到了思想观念的差距和不足,感触颇深,受益匪浅。下面就将我个人学习心得体会浅谈如下:

“与企业同呼吸共命运”、“企业兴亡,人人有责”......这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变,沉淀成为积极的理念,当企业遇到困难时,爆发出巨大的能量。因此,在企业有困难的形势下,要将已根植于员工心中的这些理念真正产生积极的能动作用,促使广大员工思想意识发生“核变”,使企业在较短时间内渡过难关。

当企业有困难时,一线员工的目光应由个人利益投向集体利益,投向公司利益,投向全行业的发展,应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题,应畅所欲言,谈感想,出对策,甚至围绕某个问题展开激烈讨论。

当企业有困难时,公司广大员工的精神状态必须有一个质的飞跃,对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”,而是要立足岗位比作为,创先争优当模范,做到一人干两人活、两人干多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸,形成“企业有困难,我们来分担”的责任共担局面。过去,也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇,到如今,员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨,私利不再是第一位的。企业有困难,员工都要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,对自身的定位应发生変化,不再认为自己仅仅是企业的打工者,而是要站在企业当家人的角度,围绕生产经营和企业发展,群策群力,出谋划策,共同推动企业向前发展。

目前,我们广电网络遭受前所未有的困难,在面对困难面前,作为一名青年职工更要与企业“同呼吸共命运”,在企业有困难的形势下,我们一定要有等不起的危机感、慢不得的紧迫感、推不得的责任感,奋力拼搏,奋起直追,以一流的工作、一流的业绩,确保全面完成全年各项目标任务。

一要提士气。境由心造,事在人为,有信心才能有希望,有锐气才能有作为。当前,我们公司正处在深化改革、负重奋进的关键时期,志可长而不可消,劲可鼓而不可泄。不管面对多大的困难,我们必须始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气,迎难而上,克难攻坚,只有这样,才能在克服困难中突出加快发展,在战胜挑战中赢得发展。良好的精神状态是一种内在动力,我们党员和中层的精神状态就是一面旗帜,就是一种形象。保持良好的精神状态,就能够带领广大员工克服困难,突出重围。

二要敢想。所谓敢想,就是在面对保用户、促收入等具体工作时,我们不怕做不到,就怕想不到。实践中,我们有些工作推动得不理想,很重要的原因就是我们没有放开思维想办法,遇事字当头,说不行的多,说怎么行的少,致使许多政策没用好、用活、用足,严重阻碍和影响了公司的发展。我们党员和中层要带头转换思维,遇到问题先说行,再想怎么行,多想过去没有想过的招,绷紧怎么有利于完成任务就怎么干这根弦,宁可超前冒进一些,也不能自缚手脚、停滞不前。困难就像弹簧一样,你强它就弱,你弱它就强。当企业处于困难的时候,我们需要的是对生活的坚定信念,要学会对自己说“我能、我一定能抗过去” 。听身边的老师傅们说当年酒钢也遇到过相似的困难,但酒钢人凭着坚定地信念和团结拼搏的企业文化精神,战胜了一次又一次困难,最终实现企业进步,成为500强企业,我想,只要我们广电人能继续发扬好吃苦耐劳,顽强拼搏的奉献精神,在公司领导的带领下一定能走出困境,抵达成功的彼岸。

三要敢试。企业有了困难,我们不能观望,也不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。我们现在所从事的是前人没有从事的事业,我们现在所面临的是前人没有面临的形势,在这种情况下,我们没有既定的模式可循,只有敢闯敢试,大胆探索,才能趟出一条属于我们自己的新路,才能在创新求变中开辟发展新境界。

四要敢干。如果我们畏首畏尾,前怕狼后怕虎,肯定做不成事情。世上本无一点风险都没有的工作,我们不能因为怕冒风险、怕担责任而不去干事,我们要敢于担当,就是敢于为发展挑担子,面对责任不躲避,在其位尽其责,不上推下卸,不左推右诿。我们不仅把份内的事情担起来,而且还要为基层一线分忧解难。我作为一名党员,更要认清形势,积极关心企业经营状况。“企业是我家,发展靠大家”,关心企业发展形势、经营状况,积极为公司的经营发展献计献策,作为一名分公司中层,要不断强化表率意识,从思想上做好表率,因为思想决定行动;同时要立足岗位,踏踏实实的做好本职工作。在对待大问题,在急、难、险、重任务面前时临危不乱,从容不迫,变压力为动力,以良好的心态做好大事,在小事面前不轻慢,时刻牢记千里之堤,溃于蚁穴,严谨细致的对待小事情小问题,力争把工作做到完美。如果公司每个人都能在本岗位上勤奋努力工作,本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支,实现各自最大的贡献,汇集起来就是企业的最大利润

五要同心。同心是一种风格、一种境界,也是一种形象。团结出生产力,团结出战斗力,团结也出干部。全公司上下要有争先发展的责任感、时不我待的紧迫感,牢固树立“一盘棋”思想,同心协力,密切配合,确保政令畅通。我们想问题、干事情都要从公司工作大局出发,一切服从大局,一切服务大局,一切为了大局,在思想行动上和省公司保持高度一致。公司是我们的大家庭,我们大家要互相之间多一份理解、少一分苛求,多一份支持、少一分责难,真正做到不埋怨、不气馁,以全公司上下的大团结,真正做到思想合心、工作合力、行动合拍,努力在全公司营造人人支持、人人关心公司发展的良好氛围。

在公司转型发展的关键时期,我们没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地,必须领先一步、快人一拍,以决战决胜的姿态,时不我待的追求,拿出超常规的措施,在思想转变中增强自信心,在苦干实干中收获成就感,在涅槃重生中提升意志力,奋战每一天,打好每一仗,干好每一项,确保圆满完成各项目标任务。 (嘉峪关分公司 兰强)

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