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在小事中锤炼专业精神——“转变思想观念、树牢企业意识”专项学习心得体会(张岩)
更新时间:2021-05-07 16:30:33  |  点击次数:1383次

公司“转变思想观念、树牢企业意识”专项学习活动,是公司为切实落实2021年度“经营止损止跌、人心不散不乱”两大工作目标,确保经营工作“六个重点”任务全面完成而采取的一项治本措施。当前公司经营正处在举步维艰的异常困难时期,作为公司服务支撑岗位一员,如何助力公司脱困解困,我认为应该做好以下几点:

1.切实转变思想观念。公司事转企已经近10年,这些年,我们面对激烈的市场竞争,在建立健全现代企业制度、完善现代企业管理、全方位多角度参与市场竞争、着力提升企业市场竞争力等方面取得了实质性的成效。但我们似乎还有点恋旧,内心深处还或多或少地残留着事业单位的思想痕迹,还曾带着幻想被动地接受着市场竞争带来的危机、焦虑和种种困惑,对企业缺乏认同感,导致我们的工作状态还时时表现出干工作拈轻怕重、推脱敷衍,遇到难事绕着走,抓落实魄力不够、措施不力等现象。面对当前的形势,我们必须切实转变思想观念,主动、积极地接受现实,顺势而为,以公司为家,增强对企业的认同感、归属感。

2.切实端正工作态度。工作态度是责任心的外在表现,而责任心则是对工作和生活的一种积极的态度。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。拥有了这种态度,我们就会少一些抱怨、少一些牢骚,多一份认真、多一份激情,工作也会因此更加出色。缺乏责任心便会遇到困难就躲,碰见事情就推,最后问题得不到有效解决,事情大事化小,小事化了,长此以往便会形成不良风气。因此,越是在困难的情况下,我们越应该以积极的态度坚定信心,以对公司发展负责,对自身荣辱负责的态度,迎难而上,从小事中锤炼品质,锻炼意志。

3.切实做好本职工作。做好本职工作是企业对员工的最基本要求。做好本职工作首要的是要认清自己从事岗位的性质和岗位职责、岗位要求,以及应该具备哪些基本技能,应该达到怎样的基本标准,也就是角色认同。其次,要自律。要知道自己应该干什么,不应该干什么,必须干什么。有自律才会有自由。因为真正的自由从来都不是放任自我,而是在对自我的严格要求和约束中提升自我、完善自我,从而将自身潜在的才华和智慧发挥得淋漓尽致。再者,要摆正心态。无论任何岗位,只要积极肯干都能做出成绩,得到认可。要发扬习总书记“功成不必在我,功成必定有我”的忘我精神,认真做好分内之事。第四,要发扬“工匠精神”。要以作精做细为标准,静下心来学习,沉下心来研究,把职责范围内的事理清楚,做到本职工作不仅会干、能干,还要干得好,干得漂亮,成为行家里手。

4.切实做到顾全大局。作为支撑岗,服务是我们的本职,办公室工作看似琐碎,却是承上启下的基础性工作,内涵和外延都很多,这就要求我们在做好本职工作时要思虑周全、顾全大局,强化风险意识、大局意识,时时事事以公司利益为着眼点,急事急办讲求效率。同时要发扬“三牛精神”,眼中有活,心中有企,想在前,干在先,不做算盘珠子,为推动公司的高质量发展做好支撑保障。(党政办公室 张岩)

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